سم آلتمن: تعدیل نیروها را به گردن هوش مصنوعی نیندازید

مدیرعامل OpenAI می‌گوید همه تعدیل نیروها تقصیر هوش مصنوعی نیست

مدیرعامل OpenAI با هشدار نسبت به سوءاستفاده برخی شرکت‌ها از نام هوش مصنوعی برای توجیه کاهش نیروی انسانی، اعلام کرد که بسیاری از تعدیل‌ها ربطی به این فناوری ندارند و صرفاً تصمیماتی از پیش برنامه‌ریزی‌شده هستند.

به گزارش دریافتی، سم آلتمن در حاشیه رویداد India AI Impact Summit در گفتگو با شبکه CNBC-TV18، پدیده‌ای را که آن را «شست‌وشو با هوش مصنوعی» نامید، افشا کرد و گفت: «نمی‌دانم عدد دقیق چقدر است، اما مقداری شست‌وشو با هوش مصنوعی وجود دارد، یعنی شرکت‌ها هوش مصنوعی را مقصر تعدیل‌هایی معرفی می‌کنند که در هر صورت قرار بوده انجام شود.»

مدیرعامل OpenAI می‌گوید همه تعدیل نیروها تقصیر هوش مصنوعی نیست
مدیرعامل OpenAI می‌گوید همه تعدیل نیروها تقصیر هوش مصنوعی نیست

شست‌وشو با هوش مصنوعی؛ توجیهی برای تصمیمات سخت

اصطلاح «شست‌وشو با هوش مصنوعی» به وضعیتی اشاره دارد که شرکت‌ها نقش این فناوری را در محصولات یا تصمیم‌های تجاری خود بزرگ‌نمایی می‌کنند. این رویکرد می‌تواند دو هدف اصلی داشته باشد:

  • توجیه تصمیم‌های دشوار مانند تعدیل نیرو و کاهش هزینه‌ها
  • جذاب‌تر نشان دادن کسب‌وکار در برابر سرمایه‌گذاران و سهامداران

در ماه‌های اخیر، چند شرکت بزرگ فناوری از جمله آمازون، آی‌بی‌ام، سیلزفورس و اچ‌پی هنگام اعلام کاهش تعداد کارکنان خود، به تغییرات ناشی از هوش مصنوعی اشاره کرده بودند که اکنون آلتمن این رویکرد را زیر سوال برده است.

هوش مصنوعی شغل‌ها را دگرگون می‌کند، اما نه به این زودی

آلتمن در عین حال تأیید کرد که هوش مصنوعی قطعاً بر بازار کار تأثیر خواهد گذاشت و برخی مشاغل را از بین خواهد برد. با این حال تأکید کرد که اثر واقعی این فناوری بر اشتغال طی چند سال آینده برای جامعه قابل لمس خواهد شد. او گفت: «انتظار می‌رود سهم تأثیرگذاری واقعی هوش مصنوعی بر شغل‌ها در سال‌های آینده بیشتر شود و جامعه خود را با شرایط تازه وفق خواهد داد.»

هشدار رقبا؛ نیمی از مشاغل اداری در معرض خطر

در حالی که آلتمن تصویری متعادل از آینده هوش مصنوعی و اشتغال ترسیم می‌کند، برخی دیگر از مدیران این حوزه هشدارهای تندتری داده‌اند. داریو آمودی مدیرعامل آنتروپیک سال گذشته اعلام کرد که هوش مصنوعی می‌تواند طی پنج سال نیمی از شغل‌های سطح ابتدایی کارمندان دفتری را از بین ببرد. این دسته شغل‌ها معمولاً شامل کارهای تکراری، پردازش داده و وظایف اداری ساده می‌شود که هوش مصنوعی به سرعت قادر به خودکارسازی آنهاست.

مجله تکنولوژی آپلود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *